Le premier ministre, Jean Michel Sama Lukonde a promis de rester attentif aux différentes délibérations lors du lancement lundi 8 septembre, à l’hôtel Sultani dans la commune de la Gombe des travaux de la commission paritaire gouvernement de la République démocratique du Congo (RDC) et l’intersyndicale nationale de l’administration publique (INAP).
« La plus belle femme du monde », dit-on, « ne pouvant donner que ce qu’elle a », a ajouté le premier ministre.
Sama Lukonde, a en outre déclaré : «Pour ce qui est de la commission paritaire dont j’ai l’honneur de lancer les travaux, ce jour, c’est une occasion pour les syndicalistes, que vous êtes, de discuter avec la partie gouvernementale sur les conquêtes, qu’il est possible d’engranger ensemble en tenant compte, bien entendu, des moyens mobilisables dans le cadre du projet de loi des Finances 2024 ».
Pour le premier ministre, « Il s’agit d’un grand moment d’évaluation de ce qui devrait être fait afin de projeter l’avenir avec confiance, en s’assurant, au préalable, de la plus haute probabilité de réussite. L’expérience donne effectivement raison à l’option participative, en ce que les décisions sont mieux exécutées lorsqu’elles procèdent d’une planification harmonieuse entre les différentes parties prenantes ».
Sama Lukonde s’est également exprimé sur le problème de la titularisation et de la montée en grades, le chef du Gouvernement en instruisant le Vice-premier ministre, ministre de la Fonction publique, de finaliser le processus de la deuxième vague, et de l’accélérer, de titularisation et de montée en grades de toutes les administrations publiques.
Le vice-Premier ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a pour sa part expliqué que ces travaux procèdent à l’évaluation du niveau d’exécution des promesses gouvernementales face aux revendications légitimes des agents de carrière des services publics de l’Etat, portées par l’INAP.
Pour le président de l’INAP Fidèle Kiyangi, ces assises ont pour missions d’évaluer les différents protocoles d’accord signés entre parties en 2015, 2018, 2020, et 2021.
Pendant ces cinq jours, a-t-il poursuivi, les participants devront produire un travail qui permettra de maintenir l’harmonie entre les parties et, par conséquent, la cohésion sociale au niveau national. Il a passé en revue les problèmes sociaux professionnels des agents de carrière de l’Etat et des fonctionnaires, en citant notamment le manque d’un barème salarial depuis 63 ans de l’indépendance en RDC, la non application de salaire de base pour un huissier fixé depuis 2008, soit à 200 USD, et la non prise en charge des malades au niveau de l’administration publique.
Boni Tsala
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